準委任契約とは？フランチャイズとの違いや仕組みをわかりやすく解説

地域ビジネスを始める際、「フランチャイズ契約」と並んで耳にすることが増えてきたのが「準委任契約」です。

この記事では、準委任契約の基本的な仕組み・フランチャイズとの違い・メリット・注意点をわかりやすく解説します。

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さらに、私が行っている「チラシ経営×学習塾サポート」における準委任契約の実例も紹介します。

準委任契約とは

準委任契約とは、民法上の「委任契約」に基づく契約形態の一つです。

仕事の成果そのものを約束する「請負契約」とは異なり、一定の業務を誠実に遂行することを約束する契約を指します。

つまり、成果の有無ではなく、「仕事をきちんと行うこと」自体が契約の目的となる仕組みです。

法律的には、次のように整理されています。

準委任契約とは、法律行為以外の事務を委託し、受任者がこれを遂行することを約する契約（民法第656条）

ここでいう「法律行為以外の事務」とは、営業活動・広告配布・顧客対応・運営補助など、幅広い業務を含みます。

企業間・個人事業主間の柔軟な業務委託契約として、多くの現場で採用されています。

契約形態	対象となる行為	成果義務	典型的な例
委任契約	法律行為（代理・手続きなど）	なし	弁護士への依頼、税理士業務など
準委任契約	法律行為以外の事務	なし	広告配布、事務サポート、経営支援など
請負契約	仕事の完成	あり（成果物の提出）	建築工事、Webサイト制作など

つまり、準委任契約は「成果の保証」ではなく「業務の遂行」に責任を持つ形です。この性質が、柔軟な働き方や独立型ビジネスとの相性を高めています。

準委任契約と最も混同されやすいのがフランチャイズ契約です。両者の最大の違いは、「関係性」と「義務の範囲」にあります。

フランチャイズは、ブランドの信用を借りて事業を行う代わりに、本部の方針に従う義務が発生します。

一方、準委任契約では、契約者が自分の判断で業務を進められるため、自由度が高く、独立性を保ちやすいのが特徴です。

準委任契約には、フランチャイズにはない魅力が多くあります。

加盟料やロイヤリティが不要なため、初期投資を抑えて始められます。多くの場合、保証金や最低限の運営費のみでスタート可能です。

ノルマや拘束がなく、活動量や地域を自分で選べます。副業から独立まで、自分のペースで運営できる柔軟性があります。

準委任契約では「依頼主」と「受任者」が対等な立場に立ちます。指示命令ではなく、協力しながら目標を共有する関係を築けます。

報酬は案件単位・活動単位で発生します。努力した分だけ収益に直結するため、モチベーションを維持しやすい仕組みです。

柔軟な契約である一方、いくつか注意すべき点もあります。

ただし、契約内容を明確にすることで、これらのリスクはほぼ解消できます。準委任契約は、信頼関係をベースにしたパートナーシップでこそ力を発揮します。

私が行っている「チラシ経営×学習塾サポート」も、この準委任契約を採用しています。

フランチャイズのような上下関係ではなく、同じ立場で地域ビジネスを共に作ることを目的としています。

契約者様の主な業務は、

の2点のみ。

一方で、私が担当するのは、

といった制作・管理業務全般です。

さらに、契約者様の地域で「HP制作」や「集客支援」の相談をいただいた場合には、紹介報酬が発生するシステムを導入しています。

地域のネットワークを活かして、契約者様にも継続的な収益が生まれる仕組みを検討しております。
→ 報酬システムの詳細はこちら

準委任契約とは、成果ではなく業務の遂行そのものを目的とした「協業型契約」です。

フランチャイズのような指示関係ではなく、対等な立場で事業を進める柔軟な仕組みが特徴です

その結果、地域全体が成長する構造を目指しています。

準委任契約を通じて、あなたの地域でも新しい働き方を実現してみませんか。